Плюсы, которые работают: 7 безумных льгот для сотрудников, которые вы хотели бы иметь на своей работе
Покупатели проверяют новую Tesla в автосалоне | Джо Рэдл / Getty Images
В то время как многие люди все еще пытаются найти работу с справедливой и достойной зарплатой, другие входят в совершенно новую сферу рабочего мира. Благодаря технологиям и финансовым услугам, движущим экономику, предприятиям в этих секторах необходимы таланты и навыки, чтобы продолжать расширять границы. Это работа, за которую хорошо платят и которая сопряжена с ряд уникальных преимуществ и льгот .
сколько стоит Мэджик Джонсон чистая стоимость
Вы видели, как, например, у таких компаний, как Facebook, есть роскошные, непринужденные кампусы. Сотрудники приходят и уходят, отдыхают на невероятных и безупречно ухоженных террасах и лужайках. Они могут поиграть в боулинг или сделать перерыв для игры в бочче, когда сочтут нужным время. Это лишь несколько примеров возмутительных льгот, которые многие работодатели предлагают своим сотрудникам.
Потому что, если вам нужен лучший талант, вам нужно Поднимите свою игру кнута и пряника на ступеньку выше . Стимулы должны быть поистине невероятными.
Льготы и льготы для сотрудников: гонка вооружений
В этих очагах талантов и навыков разразилась своего рода гонка вооружений среди компаний страны, которыми больше всего восхищаются. Вот почему мы начинаем видеть, как компании привлекают сотрудников бесплатными автомобилями, денежными премиями, продленным отпуском, а также отпуском по уходу за ребенком и по беременности и родам. Работодателям необходимо увеличить свои компенсационные пакеты, и некоторые из льгот, которые они включают, возмутительны.
Это уже не просто корзина с фруктами или праздничный бонус. Посмотрите на эти семь сумасшедших льгот, которые некоторые работодатели предоставляют своим сотрудникам.
1. Аренда Tesla
Tesla Model S | Тесла
Что, если бы ваш концерт был заключен с арендой новой Tesla Model 3? Их еще даже нет на рынке, но это как раз одно из преимуществ, которые работодатель предлагает своим сотрудникам. Компания, стартап Practichem из Северной Каролины, планирует экипировать каждого сотрудника , сейчас и в будущем, с Model 3, когда они станут доступны.
2. Платные свадьбы.
Свадебный торт и шампанское | iStock
сколько лет детям Стива Харви
Средняя свадьба в наши дни стоит от 20 до 30 тысяч долларов. А когда брак может съесть львиную долю вашей годовой зарплаты, может быть трудно оправдать расходы. Но одна компания, Boxed Wholesale, объявила о планах помочь в оплате церемоний своих сотрудников.
«Мы просто чувствовали, что когда кто-то становится частью семьи в штучной упаковке, мы хотим быть рядом с ним в трудную минуту», сказал генеральный директор Boxed Чие Хуанг . «Тогда было просто правильно распространить эту льготу на всех наших уважаемых сотрудников».
3. Неограниченные дни отпуска.
Фургон выезжает на дорогу | iStock
Многие компании начали предоставлять своим сотрудникам много выходных, а в некоторых случаях неограниченный выходные дни. Очевидно, здесь есть место злоупотреблениям; но если вы не приходите на работу в течение двух месяцев, вы, вероятно, останетесь без работы. И привлекать таланты пытаются не только небольшие стартапы. Компании, предлагающие неограниченный отпуск включают General Electric, Netflix и Virgin Group.
4. Выплата студенческой ссуды.
Небольшой фонд колледжа | iStock
Как уже говорилось в Cheat Sheet, это еще одно новое преимущество, которое многие крупные компании предлагают, чтобы помочь выплатить студенческий долг своим сотрудникам. Это звучит как хорошая идея, и если это бесплатные деньги, чтобы помочь справиться с долгами, трудно отказаться от нее. В настоящее время правительство работает над законодательством, чтобы помочь работодателям вносить вклад в остаток ссуды в качестве не облагаемой налогом компенсации, но неясно, сохранится ли эта тенденция и дальше.
5. Стипендии за удаленную работу
Мужчина работает на своем ноутбуке с пляжа | iStock
Работа удаленно - это вариант, доступный в наши дни многим сотрудникам, но получать деньги за то, чтобы уехать подальше и работать удаленно? Это довольно редко. Одна компания на самом деле предлагает своим сотрудникам до 2000 долларов, чтобы они ненадолго убрались из офиса. Если у них есть доступ 24/7, чтобы быть в курсе работы, юристы, работающие на Куинн Эмануэль можно взять деньги и бежать.
6. Консьерж-сервис.
Женщина смотрит на список покупок | iStock
Как бы вы хотели, чтобы в вашей компании работали люди, которые выполняли бы все ваши поручения за вас? Многие работодатели делают это, предлагая консьерж-сервис своим сотрудникам который может взять на себя все виды работ - будь то покупка продуктов, получение химчистки или доставка детей в школу и обратно. По сути, кому-то платят за то, что вы не хотите делать, возвращая вам свободное время.
сколько стоит Эрин Эндрюс
7. Спорт и фитнес.
Мужчина на скалодроме | iStock
Членство в спортзале и доступ в фитнес-центр становятся общим преимуществом и привилегией для многих сотрудников, но некоторые компании делают все возможное. Сейчас во многих компаниях появляются стены для скалолазания, баскетбольные и волейбольные площадки, комнаты отдыха, студии йоги и даже комнаты для сна, и все это делается для того, чтобы помочь сотрудникам оставаться в форме и оставаться активными. А если вы проводите много часов в офисе? Ну ты вроде необходимость те варианты отдыха, которые вам доступны - для фитнеса и вашего рассудка.
Следуй за Сэмом Facebook и Twitter @SliceOfGinger
Еще из шпаргалки по деньгам и карьере:
- Это способ номер один, которым американцы тратят деньги впустую
- Почему обслуживание клиентов - отстой в наши дни
- Разбогатеть: каковы реальные шансы на то, что вы разбогатеете?
