Никогда, никогда не раскрывайте эти секреты во время собеседования
В большинстве случаев честность - лучшая политика. В течение собеседование Однако эта политика честности становится немного мрачнее. О некоторых вещах лучше не говорить, когда дело доходит до того, чтобы идти вперед. Стремительные кандидаты на работу имеют тенденцию передавать всю информацию - как личную, так и профессиональную - интервьюеру, который демонстрирует даже малейшие доказательства гуманности и / или интереса к ним. Это плохо. Очень плохо. Фактически, чрезмерное использование ресурсов может стоить вам работы.
Когда лучше всего хранить молчание во время собеседования? Вот восемь секретов, которые вы хотите держать в секрете в день собеседования.
1. Вам срочно нужна работа
Держите отчаяние в страхе. | Трудоголики
Вашему потенциальному будущему работодателю не нужно знать, насколько вы отчаянно нуждаетесь в работе. Мы не рекомендуем вас лгать о работе если нет - это только свидетельствует о нечестности и порождает недоверие.
Но насколько вы хотите или нуждаетесь в новой должности, следует держать в секрете. Если вы позволите себе ускользнуть от того, насколько вы несчастны на своей нынешней должности и лихорадочно ищете новую, компании могут использовать это как причину, чтобы предлагать меньше денег.
сколько стоит Джо Бак
Следующий: Женщины: Слушайте!
2. Вы беременны.
Беременность может снизить ваши шансы на поиск работы. | iStock.com/shironosov
Следует ли вам раскрывать свою беременность во время собеседования - это очень спорная тема среди профессионалов. Может показаться нечестным держать это в секрете, но CareerBuilder предлагает укрытие - ваш лучший вариант.
Адвокат по трудоустройству Донна Баллман говорит: «Мой лучший совет - не раскрывать свою беременность во время поиска работы. Если вы показываете, то вам, возможно, придется что-то сказать, но в противном случае не сообщайте об этом, пока не получите твердое предложение о работе. Если они откажутся от предложения или уволят вас, как только узнают, что вы беременны, у вас может быть дело о дискриминации по беременности ».
Компании беспокоятся, что беременные соискатели работы могут принять предложение о работе и вскоре после этого уйти в декретный отпуск. Когда это происходит, компания теряет деньги, нанимая вас - что-то, что будет работать против вас во время собеседования.
Следующий: Молчи, если хочешь больше денег
3. Начальная зарплата на этой работе намного выше, чем вы когда-либо получали.
Держите зарплату в секрете | Джордж Маркс / Retrofile / Getty Images
Эффективный переговоры о зарплате начинается во время вашего первого разговора с работодателем. Лучше избегать вопросов о зарплате во время собеседований, но иногда это невозможно.
Если текущая вакансия приносит намного больше денег, чем другая работа, которую вы выполняли в прошлом, не говорите ни слова. Раскрытие этой информации исключит возможность переговоров и в конечном итоге нанесет ущерб вашему предложению о работе. Вместо этого дайте им знать, сколько вы стоите, исходя из опыта и ценности, если во время собеседования вас попросят указать диапазон чисел.
Следующий: Следует ли вам упомянуть, что вас уволили с последней работы?
4. Вас уволили с последней работы.
Не говори им, что тебя уволили | Дутко / iStock / Getty Images
Это довольно просто. Не выпускайте кошку из мешка. Джон Кроули, сотрудник компании по разработке программного обеспечения для персонала People, сообщает Business Insider что соискатели не обязаны сообщать, были ли они уволены с предыдущей работы.
«Сказав это, они, вероятно, захотят узнать, почему вы ушли - или, по крайней мере, почему вы ищете новую возможность. Любой ценой постарайтесь не втягиваться в разговор о том, почему вас уволили ».
Раскрытие того, что вас уволили с последней работы, вызовет больше вопросов, чем ответов, и вы, возможно, будете вынуждены защищаться с помощью ругани. Это огромный отказ для любого работодателя.
Следующий: Секрет ваших коллег, который вы должны хранить во время собеседований
5. Ваш прошлый конфликт (ы) с коллегой
Предыдущие конфликты лучше оставить в покое | imtmphoto / iStock / Getty Images
Вы должны - любой ценой - сделать все возможное, чтобы подавить потребность, которую вы чувствуете, добровольно сообщать о любых конфликтах, с которыми вы столкнулись на предыдущей работе. Это ваше личное дело, написали вы или получили испытательный срок за трудовую ссору.
Точно так же не нужно начинать ругать своего начальника или бывшего работодателя - никогда. Если у вас не самые лучшие рабочие отношения с вашей последней командой, молчите. Этот негативный опыт может сработать против вас, если интервьюер решит, что с вами тяжело работать.
Следующий: Событие из жизни, о котором не хочется говорить
6. Вы недавно помолвлены.
Снимите обручальное кольцо | Надоре / iStock / Getty Images
По той же причине, по которой вы можете скрыть беременность, вы можете сохранить молчание о своей недавней помолвке или свадьбе. Правильно или неправильно, ваше новое обязательство может означать, что в ближайшем будущем выйдет отпуск по беременности и родам. Многие женщины предпочитают снимать кольца перед собеседованием, чтобы обуздать нежелательные суждения, такие как более низкие требования к зарплате, если они показывают дорогие бриллианты.
Как одна женщина сказал кто что носить , «Дело не в том, чтобы скрывать тот факт, что я замужем; речь идет о том, чтобы обсуждение оставалось на работе, и сводить к минимуму суждения, которые могут повлиять на выполнение этой работы ».
Следующий: Верно это или нет, не разглашайте эту информацию
7. Скоро вы планируете переехать.
Грядущий шаг может быть плохим для вас | Спенсер Платт / Getty Images
Средний американец движется 11,4 раза в их жизни. Так что, если вы планируете переехать в другое место - или просто подписываетесь под повествованием о «смене работы миллениалов», - возможно, вы захотите пока оставить это в секрете. Тот простой факт, что вы планируете оставаться в своем текущем городе только на короткое время, может заставить компании упускать из виду вас в качестве более постоянного кандидата.
Следующий: Почему разговоры о личных проблемах могут стать волосатыми
8. Личные проблемы, которые могут повлиять на вашу доступность и производительность.
Интервьюеров не волнуют ваши личные проблемы. | Imtmphoto / iStock / Getty Images
сколько стоит Кортни Форс
Жизнь случается, и в ходе вашей профессиональной карьеры неизбежно возникают личные проблемы. Но работодатели с большей вероятностью будут сочувствовать потребностям нынешнего сотрудника, чем того, кого они берут на собеседование и почти не знают. Независимо от того, насколько крепкая связь вы налаживаете со своим интервьюером, никогда не стоит раскрывать личные препятствия, такие как недавнее увольнение, семейная драма, развод или автомобильная авария, в результате которой у вас осталась пачка дорогих медицинских счетов.
Да, это ужасные случаи, но досадная правда в том, что работодатели будут рассматривать это как фактор, снижающий производительность. Если вы хотите, чтобы вас считали подходящим кандидатом на эту работу, лучше всего вести беседы на собеседовании вокруг вашей профессиональной жизни.
Следуйте за Лорен на Twitter @la_hamer .
Проверить Шпаргалка на Facebook!
