Ищу работу? 10 вещей, которые не волнуют работодателей
Персонажи из Силиконовая долина просмотреть резюме во время собеседования. | HBO
От беспокойства о твоем продолжить При обсуждении идеального костюма для собеседования большинство людей соглашается, что поиск новой работы может вызывать беспокойство. Семьдесят восемь процентов соискателей, опрошенных Jibe , компания, занимающаяся программным обеспечением для подбора персонала, сказала, что поиск работы был для них стрессом. Шестьдесят процентов дошли до того, что назвали это болезненным.
Многие опрошенные сказали, что их раздражало, что они тратили время на заполнение сложных онлайн-заявлений о приеме на работу, а затем слышали крики от работодателей. Непонимание того, что компании ищут от кандидатов, только усугубляет ситуацию. Если вы когда-либо тратили слишком много времени на размышления о том, как долго должно быть ваше резюме или как лучше всего следить за собеседованием, вы знаете, о чем мы говорим.
Дело не в том, что вам не стоит беспокоиться о мелких деталях. Неправильное написание чьего-либо имени, отказ от отправки благодарственного письма после собеседования или наличие трудночитаемого резюме произведут на работодателя впечатление - и, вероятно, не положительное. Но некоторые вещи, о которых соискатели думают, не имеют такого большого значения, как они думают.
Возьмите шрифты для резюме: эксперты по типографике могут подумать, что использование Times New Roman в вашем резюме - это « как надеть спортивные штаны , 'Но если вы не претендуете на работу в качестве дизайнера, менеджер по персоналу, вероятно, просто хочет чего-то это легко читать .
Беспокойство по поводу шрифтов - не единственное, на что соискатели тратят слишком много умственных усилий. Если вы ищете работу, не беспокойтесь об этих 10 вещах, о которых многие работодатели просто не заботятся.
1. Насколько яркое ваше резюме
Яркое резюме менее важно, чем резюме, удобное для чтения работодателем. | iStock.com
Беспокоитесь, что ваше резюме выглядит немного заурядным? Не надо. Не так важно иметь яркое резюме, которое показывает, что у вас есть все, что нужно для работы, и его легко читать. Даже в творческих сферах, таких как реклама и маркетинг, 78% руководителей, опрошенных Творческая группа сказали, что предпочитают традиционные резюме. Излишне оформленные резюме, в которых не используются простые шрифты и стандартные заголовки разделов, могут отвлекать.
«Сегодня у профессионалов есть много возможностей продемонстрировать свои навыки и квалификацию потенциальным работодателям», - сказала Дайан Домейер, исполнительный директор Creative Group. «Может возникнуть соблазн попробовать что-то новое, но лучшие резюме сводятся к сути и рисуют четкую картину того, почему кандидат хорошо подходит для этой должности и организации».
2. Насколько грамотно написано сопроводительное письмо.
Женщина изо всех сил пытается написать сопроводительное письмо. | iStock.com/AntonioGuillem
Периодически в Интернете появляются особенно умные сопроводительные письма или заявления о приеме на работу. Студент колледжа, пробившийся на стажировку у Джимми Фэллон . Или есть фанат Chance The Rapper, который создал подробный сайт в надежде получить работу со своим любимым музыкантом. Кажется, все призывают вас мыслить нестандартно. Стоит ли удивляться, что вам хочется часами писать остроумное письмо в ответ на объявление о вакансии на Craiglist?
Что ж, можно немного расслабиться. Хотя отказ от устаревшего жаргона сопроводительного письма - это хорошо («Я видел ваше объявление о поиске менеджера по работе с клиентами и считаю, что мои навыки и опыт делают меня идеальным кандидатом на эту должность» = зевок), ваше сопроводительное письмо не должно быть новым. творческая почва тоже. Используйте сопроводительное письмо, чтобы показать, почему вы подходите для этой должности, будьте профессиональны и кратки. И помните, определенно можно быть слишком неформальный в сопроводительном письме.
в какой колледж ходил алекс родригес
3. Ваш средний балл
Многих работодателей наплевать на ваш средний балл в колледже. | iStock.com/Tomwang112
Вы много работали, чтобы заработать 4.0, но у нас плохие новости. Большинству работодателей наплевать на ваш звездный средний балл. (С другой стороны, это хорошая новость, если вы немного расслабились в своем классе статистики.) Вкл. WayUp , сайт карьеры для студентов колледжей и недавних выпускников, менее 10% объявлений о вакансиях имеют требования к среднему баллу. В Опрос 2016 г. проведенного Национальной ассоциацией колледжей и работодателей, высокий средний балл лишь умеренно повлиял на решение компании нанять нового выпускника. Гораздо важнее была ваша специальность и был ли у вас опыт руководства.
Это не значит, что некоторые работодатели не проверяют кандидатов на основании их среднего балла. Некоторые делают; другие не . Всего 57% рекрутеров Jobvite опрошенный сказал, что средний балл кандидата не имеет значения. А если у вас есть солидный карьерный опыт, ваши оценки в колледже будут в основном не имеет значения .
4. Летняя работа.
Не стесняйтесь опускать летнюю работу за банановым киоском из своего резюме. | Лиса
сколько лет яромир ягр в нхл
Врать в резюме - плохая идея, но это не значит, что вы должны указывать подробности каждой работы, которую когда-либо выполняли. Совершенно нормально оставить краткосрочные концерты, работу, не имеющую отношения к должности, на которую вы претендуете, и подработку, которую вы имели в колледже.
«Ваше резюме - это брендовый документ, а не юридический документ. Вы можете перечислить вакансии, которые хотите перечислить, и оставить те, которые хотите пропустить », - сказала карьерный эксперт Лиз Райан. Forbes . Другими словами, никто никогда не должен знать, что вы бросили летнюю работу за мороженым после того, как выговорили своему боссу.
5. Где вы учились в колледже
Кампус Чикагского университета | iStock.com/janniswerner
Панические старшеклассники (и их родители) радуются: место, где вы поступите в колледж, имеет для работодателей гораздо меньшее значение, чем то, что вы получили степень. Когда Gallup В ходе опроса бизнес-лидеров в 2014 году только 9% сказали, что место, где соискатель поступил в колледж, было очень важным при принятии решения о приеме на работу. Более половины заявили, что это либо не имеет никакого значения, либо не очень важно.
Как показал опрос, когда дело доходит до высшего образования, то, что вы изучали, важнее, чем место, где вы получили степень. Но на самом деле работодатели хотели видеть людей, знающих свое дело и обладающих прикладными навыками. Примерно 80% опрошенных сказали, что эти вещи очень важны.
6. Учились ли вы за границей
Студенты, обучающиеся за границей, смотрят на карту Испании. | Андреас Рентц / Getty Images
Пять месяцев, которые вы провели во Франции, возможно, изменили вашу жизнь, но для потенциальных работодателей это не имеет значения. Согласно опросу Национальной ассоциации колледжей и работодателей, обучение за границей практически не повлияло на решение работодателя предложить недавнему выпускнику работу. Фактически, это имело меньшее значение, чем любой другой фактор.
Однако учеба за границей может быть полезным опытом для вашей карьеры. Работодатели действительно хотят нанимать людей, которые могут общаться и работать с людьми из разных культур, согласно опросу, проведенному Американская ассоциация колледжей и университетов нашли, и опыт учебы или работы в другой стране - один из способов показать, что вы можете это сделать. Если вы сможете связать свой опыт работы за границей с вашими конкретными карьерными целями, это с большей вероятностью будет работать в вашу пользу, эксперты сообщили CNN .
7. Незначительные ошибки на собеседовании.
Можно исправить небольшие ошибки собеседования. | iStock.com/Otmar Winterleitner
Даже самые подготовленные соискатели иногда допускают ошибки на собеседовании. Вы бессвязно отвечаете, забываете выключить звук на мобильном телефоне или произносите ругательства во время разговора с интервьюером. Все это большие оплошности на собеседовании, но они не должны мешать общению. Иногда достаточно быстрого восстановления и извинений, чтобы сгладить ущерб. В других случаях, например, когда у вас замирает мозг при ответе на вопрос, вы можете вернуться к теме позже во время интервью или отправить дополнительное электронное письмо .
на ком замужем Реджи Миллер
«Хотя грубые ошибки на собеседовании могут вызывать смущение, кандидаты, которые могут быстро поправиться, могут на самом деле превратить неловкий момент в время, когда оно сияет», сказал Роберт Хоскинг , исполнительный директор OfficeTeam. Хотя вы всегда хотите изо всех сил выглядеть безупречно и профессионально, многие интервьюеры понимают, что вы всего лишь человек, и готовы не обращать внимания на мелкие промахи.
8. Если ваше резюме 2 страницы
Мятое резюме | iStock.com/ragsac
В какой-то момент кто-то, вероятно, сказал вам, что ваше резюме не должно быть больше одной страницы. Если после этого совета вы пытаетесь втиснуть разнообразную историю работы на лист бумаги размером 8½ на 11 дюймов, у нас есть хорошие новости. Идея о том, что все резюме должны быть одна страница - койка .
Верно, что люди на ранних этапах своей карьеры, вероятно, должны по возможности ограничить свое резюме одной страницей. Но по мере того, как вы набираетесь опыта и накапливаете достижения, вам может понадобиться дополнительная страница, чтобы вместить все это. Это нормально. Просто не забудьте сфокусировать свое резюме и использовать его, чтобы рассказать историю своей карьеры, а не перечислять все, что вы сделали за последние 10 лет. Включение не относящейся к делу информации было серьезной ошибкой при приеме на работу, Счета Обследование найдено.
9. адресовано ли ваше сопроводительное письмо конкретному человеку.
Человек, составляющий сопроводительное письмо | iStock.com/opolja
Сходите с ума, пытаясь найти имя конкретного человека, которому вы можете адресовать свое сопроводительное письмо? Останавливаться. По мнению карьерного эксперта, в качестве приветствия можно использовать слово «Уважаемый менеджер по найму». Элисон Грин . «[P] lease не тратьте время на отслеживание имени человека; нас это не волнует », - призвала она соискателей.
Очевидно, что если имя упоминается в объявлении о вакансии, используйте его. Но если не сразу понятно, кто будет читать ваше письмо, общий подход приемлем. Не знаете, какое приветствие использовать? Сорок процентов работодателей предпочли «Уважаемый менеджер по найму», согласно опросу, проведенному Сэдлбэк Колледж найденный. Только 17% понравились «Уважаемые сэр или мадам».
10. Как вы отправляете благодарственное письмо
Вы можете отправить благодарственное письмо за собеседование по электронной почте. | iStock.com/nandyphotos
Отправка благодарственной записки после собеседования - обычная вежливость. Это также дает вам возможность повторить причины, по которым вы подходите на эту должность. Тем не менее, 57% соискателей с плохими манерами не удосуживаются поблагодарить после собеседования, согласно данным Карьерист опрос, хотя 1 из 5 менеджеров по найму говорят, что у них меньше шансов нанять людей, которые не отправят записки.
Отправка благодарственной записки важна, но отправите ли вы старомодную рукописную записку или быстрое электронное письмо, не имеет большого значения, написала Грин в своем блоге «Спроси у менеджера». Когда так много кандидатов, как и все, не утруждают себя записками, любое спасибо выделит вас.
Еще из шпаргалки по деньгам и карьере:
- 25 лучших секретов резюме, которые работодатели вам никогда не расскажут
- 6 вещей, которые нельзя делать после увольнения
- 5 признаков рабочего стресса, которые нельзя игнорировать
