Является ли «безопасное планирование» новой минимальной заработной платой в размере 15 долларов?
Сотрудники Starbucks, многие из которых могут выиграть от безопасного планирования расписания | Габриэль Буйс / AFP / Getty Images
Однажды поп-панк-группа Good Charlotte в одной из своих старых песен попыталась нанести удар по поколению их родителей. В нем говорилось: «Мне не нужна твоя скучная жизнь, и я не хочу твоих часов с девяти до пяти». Теперь, когда эти парни являются настоящими базиллионерами, кто может винить их в том, что они все еще придерживаются такой позиции? Но для миллионов и миллионов нормальных, соленых людей земного типа? «С девяти до пяти» или любое подобие предсказуемого графика работы было бы находкой.
Для миллионов людей, особенно работающих в сфере питания и обслуживания клиентов, планирование является кошмаром. Вам нужно подбирать смены здесь и там, и когда это возможно. Работодателям сложно найти баланс между графиками и выходными, и иногда вы даже не знаете, что будете работать на следующий день, за восемь часов до этого. Это усложняет жизнь, особенно если вы пытаетесь запланировать уход за ребенком или планируете пойти в школу.
Законодатели в некоторых городах берут дело в свои руки. Совсем недавно городской совет Сиэтла принял новый закон о расписании рабочих мест - часто называемый безопасным расписанием - чтобы сотрудники заранее знали, когда и где им нужно работать.
Предсказуемый рабочий график - это то, что многие в профессиональном классе считают само собой разумеющимся. Не зная, когда вам нужно будет на работе, трудно, если не невозможно, записаться на уроки в колледже или даже записаться на прием к врачу. Этот новый закон призван решить эту проблему.
Законы о безопасном расписании
Женщина пишет в расписании календаря | iStock.com
Что такое закон о «безопасном расписании»? Хотя уже было принято подобное постановление в Сан-Франциско , эта идея все еще чужда большинству людей по всей стране. Он предназначен для решения таких проблем, как неравенство доходов и борьба, с которыми некоторые группы меньшинств в рабочем классе борются на протяжении многих лет.
По словам мэра Сиэтла Эда Мюррея, через The Seattle Times , «Сиэтл снова предпринимает конкретные шаги для решения проблемы неравенства доходов». Он продолжил: «Безопасное планирование помогает работающим семьям, молодым людям, студентам и цветным работникам, обеспечивая стабильность и ясность их рабочего графика».
Из текст постановления Рабочие Сиэтла теперь имеют «право на добросовестную оценку графиков работы; право требовать внесения в график работы; право на предварительное уведомление о графике работы; право на отдых между рабочими сменами; право на уведомление об изменении графика работы; право на компенсацию за изменение графика работы; право на доступ к дополнительным часам работы ».
В принципе, закон намерен получить графики в руках рабочих рано, позволяет в течение определенного количества времени, чтобы пройти между сменами (10 часов), и, возможно, наиболее придирчиво, платить за то, что ваш график изменился.
Для тех, у кого смена заканчивалась поздно ночью, а на следующий день приходилось возвращаться рано утром, это постановление может показаться прекрасным. Для кого-то, кто на самом деле должен составлять расписание? Это может звучать как кошмар. И новое постановление было встречено с некоторой яростью от бизнес-сообщества и др. .
Это хорошая идея?
Сотрудники приветствуют Wal-Mart во время ежедневного собрания сотрудников | Дэвид МакНью / Getty Images
Это вопрос на миллион долларов: это постановление - хорошая идея? К сожалению, на самом деле нет никакого способа узнать. Работодатели действительно опасаются, что это не сработает. Даже Starbucks и Costco - две компании из Сиэтла, обе из которых внесли множество изменений, чтобы улучшить жизнь своих сотрудников, - назвали этот план неработающим.
сколько стоит Джон Элвей
И в законе тоже есть лазейки. Например, сотрудники профсоюзов освобождены от уплаты налогов.
Что до рабочих? Это наложит некоторые ограничения на то, что могут делать определенные люди. Закон сделан из лучших побуждений, но может иметь неприятные последствия. Предположим, вы оказались в ситуации, когда не прочь поработать в позднюю смену и вернуться рано утром? Этот закон запрещает вам это делать.
С другой стороны, это еще одна победа рабочих и групп за права рабочих. Помните, что Сиэтл и Сан-Франциско, оба обратив внимание на законы о безопасном расписании, также первыми приняли правила минимальной заработной платы в размере 15 долларов, которые также были встречены скептически. Однако пока все идет хорошо, хотя еще слишком рано называть эти эксперименты с минимальной заработной платой успехом или неудачей.
Не удивляйтесь, если законы о безопасном расписании распространились и на другие города. Мэр Нью-Йорка сказал, что есть закон на его радаре . Многие другие могли последовать этому примеру. Нам придется подождать и посмотреть, работает ли закон так, как задумано, или же он окажется для рабочего класса скорее провалом, чем благом.
Следуйте за Сэмом в Twitter @Sliceofginger и Facebook
Еще из шпаргалки по деньгам и карьере:
- Работодатели говорят, что не могут найти хороших сотрудников, но исправить это просто
- Почему некоторые люди против минимальной заработной платы в 15 долларов
- Американцы, наконец, начинают получать то, что они заслуживают
